HRworks
HR-Software für den Mittelstand mit ausgezeichneter DATEV-Anbindung für den Lohnprozess.
HRworks aus Freiburg ist eine HR-Software „aus dem Mittelstand für den Mittelstand” und bündelt Personalverwaltung, Zeiterfassung und Reisekosten. Für die Lohnabrechnung setzt HRworks auf eine enge, bidirektionale DATEV-Anbindung (der gemeinsam entwickelte Lohnaustauschdatenservice wurde 2025 mit dem DATEV-Award ausgezeichnet): Die eigentliche Berechnung erfolgt in der DATEV-Lohnwelt, HRworks liefert die Personaldaten strukturiert zu und zurück.
Für wen geeignet
HRworks passt für mittelständische Unternehmen, deren Lohnabrechnung beim Steuerberater bzw. in DATEV bleiben soll, die aber HR-Verwaltung, Zeit und Reisekosten in einem durchgängigen System führen und Beschäftigten einen Self-Service bieten wollen. Wer eine eigenständige Lohn-Engine ohne DATEV-Umweg sucht, ist bei reinen Lohnspezialisten besser aufgehoben.
Einordnung der Redaktion
Wir ordnen HRworks als HR-Suite mit starkem Lohn-Brückenschlag zu DATEV ein. Der Wert liegt im Zusammenspiel von HR-Prozessen und sauberer Lohnübergabe — nicht in einer eigenen Abrechnungs-Engine. Für Unternehmen im DATEV-Umfeld ist genau das oft der praktischere Weg.
Angaben beruhen auf öffentlich verfügbaren Informationen (Stand 07/2026) und dienen der Orientierung. Maßgeblich ist das Angebot des Anbieters. Siehe Methodik.
Dieses Profil ist eine redaktionelle Einordnung auf Basis öffentlich verfügbarer Informationen (Stand 07/2026) und stellt keine Steuer-, Rechts- oder Kaufberatung dar. Verbindliche Angaben macht der Anbieter. Kriterien: Methodik.